疫情影响,今年大批应届生就业困难,找不到工作都在家养老?

并非大批应届生找不到工作都在家养老 ，只是就业压力增大，但可通过多种方式积极应对。具体分析如下：就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计
，今年高校毕业生总人数达到874万，比去年同比增长40万 。

岗位缩减：疫情影响下 ，中小企业倒闭
，大企业校招名额减少，但对应聘者要求反而提高（如要求复合型技能、实习经历等）。地域内卷：应届生扎堆一线城市 ，导致二三线院校毕业生在地域竞争中处于劣势
。

有的大学生毕业之后宁愿在家啃老也不愿意找工作
，因为社会当中的就业形势比较艰难，他们无法找到合适的工作。也有可能是他们的父母还比较年轻 ，家庭收入比较可观
，这些啃老族不担心自己的生活问题 。每一年的毕业生确实是非常多的，一份工作机会都会引起很多人互相争抢
。

由于疫情不少的人被困在家里 ，企业不准复工
，毕业生们无法参与学校，社会以及政府组织的招聘工作 ，缺少找工作的一些渠道，不能够与企业进行直接的沟通
，也无法利用剩下的时间去实习，在进入企业工作之前积累相应的经验。

...指标不得低于2019年度!国资央企出手“抗疫稳岗扩就业”

〖壹〗 、央企用人需求的三个硬指标为2020年度接收高校毕业生人数、农民工用工数
、新吸纳就业人员总数均不得低于2019年度（受疫情冲击较大的企业除外） 。 以下为具体说明：政策背景与要求2020年2月下旬以来 ，经济下行压力与疫情叠加导致就业形势严峻
。

〖贰〗、复工复产稳岗扩岗稳就业 保持岗位总体稳定：中央企业抓好复工复产稳产达产
，截至近来复工复产率超过97%。如中国石化直属企业全部复工复产，复工率达100% ，还追加3500人高校毕业生引进专项计划
，一年内两次招聘，引进计划超1万人 ，是2019年的3倍；招商局集团招商轮船因业务扩展新提供222个职位 。

〖叁〗 、专项招聘行动2020年3月
，为深入贯彻落实“统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展
”的重要指示精神，根据国务院国资委党委实施国资央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动的部署 ，中国石化启动抗疫专项招聘
。

〖肆〗
、第推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模 。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策
，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生
。第持续开展网上就业服务行动。

国家统计局:2023年我国就业形势有望总体改善

〖壹〗 、023年我国就业形势有望总体改善，主要基于以下分析：2022年就业形势回顾2022年受疫情反复冲击 ，中小企业经营困难增多，重点群体就业压力加大
，尤其是青年失业率阶段性上升 。全年城镇调查失业率受国内外多重因素影响有所波动，但就业基本盘总体稳定：全国城镇新增就业1206万人 ，超额完成1100万人的预期目标。

〖贰〗
、国内就业形势总体改善
，主要原因有以下三方面：经济恢复，用工需求增加：随着经济的稳定恢复 ，企业生产经营状况好转
，对劳动力的需求相应上升，从而带动就业形势改善
。例如 ，各类企业扩大生产规模、开展新业务等
，都需要招聘更多员工，为就业市场创造了更多岗位。

〖叁〗 、国新办举行新闻发布会 。国家统计局局长康义会上介绍：从下阶段看 ，今年高校毕业生规模预计超过1150多万人
，就业总量的压力仍然存在，结构性的矛盾仍然突出 ，但是随着经济的好转，就业需求的扩大
，岗位会相应增加
。2023年我国就业形势有望总体改善。

〖肆〗
、国家统计局数据显示就业形势总体改善，但高校毕业生仍面临较大就业压力 。具体分析如下：就业形势总体改善城镇调查失业率下降：8月份全国城镇调查失业率为6% ，较上月下降0.1个百分点
。今年一季度受疫情冲击
，失业率一度升至6%以上，随着经济复苏 ，失业率持续回落
，显示就业市场整体向好。

疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了

发挥政府引导作用，统筹高教园区资源 ，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市
，共享信息 。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施 ，集中推送就业招聘信息
，开展政策询问，职业生涯指导 ，就业形势分析等线上活动，积极应对冲击和影响
。

支持中小微企业稳定就业 加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽标准
，湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业。职业培训补贴：受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织职工参加职业培训的 ，按规定纳入补贴类培训范围 。

疫情当下
，中国就业面临毕业生数量增加 、企业降薪裁员
、招聘活动受限等多重困局，可通过鼓励留学、发展新就业形态 、加强职业培训、企业扶持与政策保障等办法缓解就业压力
。疫情下中国就业困局毕业生数量增加 ，竞争压力增大：2020届高校毕业生预计达874万人
，同比去年增加40万。

毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体
、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作 ”系列活动 ，搭建企业、高校与社会资源的对接平台 。

结合当下疫情谈谈就业形势

结合当下疫情谈谈就业形势
，详细介绍如下：在过去近三年疫情期，中国宏观经济运行出现一些罕见特征表现 ，包括经济总量平均增速显著回落 、波动大幅上升；与此相联系
，中国劳动力市场和就业形势也发生重要变化，表现为城镇失业率
、农业劳动力和新增城镇就业等指标异常波动等。

总结：疫情下就业形势虽严峻 ，但城市与行业间的结构性机遇仍存
。求职者需关注杭州、深圳等人才流入热点城市，把握互联网 、医疗医药及“互联网+
”等新兴领域机会
，同时通过构建“知识+技能+才干”的核心竞争力体系，在不确定性中实现弯道超车。

疫情当下 ，中国就业面临毕业生数量增加
、企业降薪裁员、招聘活动受限等多重困局
，可通过鼓励留学 、发展新就业形态
、加强职业培训、企业扶持与政策保障等办法缓解就业压力 。疫情下中国就业困局毕业生数量增加，竞争压力增大：2020届高校毕业生预计达874万人 ，同比去年增加40万
。

就业形势严峻的原因待消化求职者存量较大：去年教培 、房产
、互联网等行业大规模裁员
，大量从业者回流至就业市场，且尚未被完全消化。这些求职者往往具备一定工作经验 ，在就业市场中与应届毕业生、其他行业转行者竞争
，加剧了就业岗位的供需失衡 。